7月14日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要,未来将发生这些变化:退休和养老方面,退休年龄将延迟,养老金将适当提高;工资收入方面,工资标准和工资指导线将完善,公务员的基本工资将定期调整;社保方面,生育和医疗保险将合并实施,医保异地就医结算将加快推进,不少人将省去往返奔波报销的麻烦了。
延迟退休:今年将拿出方案
纲要提出,制定出台渐进式延迟退休年龄方案。
解读:自十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”以来,延迟退休备受舆论关注。去年、今年的两会等场合上,人社部部长尹蔚民也多次提及关于延迟退休的问题。
7月13日,尹蔚民表示,延迟退休将坚持三个原则:一是小步慢走、逐步到位;二是区分对待,分步实施;三是事先预告,做好公示。按照工作计划,今年将拿出延迟退休方案,但还需要履行有关程序,然后向社会公布。
今年2月29日的国新办新闻发布会上,尹蔚民曾指出,之所以要实行延迟退休,是因为现在人口预期寿命大大提高,人口老龄化的趋势越来越快。无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整。
如何进行延迟退休?
尹蔚民透露,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。“我举个例子,比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。第二个人第二年退休,他可能就是60岁零6个月退休。”
适当提高退休人员养老金:今年总体上涨6.5%左右
纲要提出,逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。
人社部有关负责人曾表示,一方面,中国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面,人口老龄化快速发展,养老保险赡养负担不断加重,退休人员养老金水平不断提高,养老保险基金支付压力越来越大,基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活,也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
完善工资、工资指导线制度:适度放缓 调整频率
纲要提出,健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善工资增长机制,建立工资评估机制。完善工资指导线制度。
公务员基本工资将定期调整:近期每两年调整一次
纲要提出,落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度,形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。
未来将如何定期调整基本工资标准?
去年,人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出,近期要每两年调整一次基本工资标准。将依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素,确定调整幅度,逐步提高基本工资占工资的比重。
生育和医疗保险将合并实施:缴费、管理、经办将统一
纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。纲要对此作了进一步解释:完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。
两个险种合并实施意味着什么?
就业与社会保障研究主任杨燕绥表示,两个险种合并实施,是“五险一金”进行精简归并的举措之一。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院,这一部分跟医疗保险运营是相似的,因此可以合并经办,有利于节省管理经费和成本,使得医疗保险管理更加充分。
加快医保异地就医结算:2017年将基本实现
纲要提出,加快推进基本医保异地就医结算,实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右
免责声明：凡注明“来源：房天下”的文字图片等资料，版权均属房天下，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成建议，也不代表房天下赞同其观点。文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积。
站长看了此贴，略过
7月14日,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要,未来将发生这些变化:退休和养老方面,退休年龄将延迟,养老金将适当提高;工资收入方面,工资标准和工资指导线将完善,公务员的基本工资将定期调整;社保方面,生育和医疗保险将合并实施,医保异地就医结算将加快推进,不少人将省去往返奔波报销的麻烦了。
延迟退休:今年将拿出方案
纲要提出,制定出台渐进式延迟退休年龄方案。
解读:自十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”以来,延迟退休备受舆论关注。去年、今年的两会等场合上,人社部部长尹蔚民也多次提及关于延迟退休的问题。
7月13日,尹蔚民表示,延迟退休将坚持三个原则:一是小步慢走、逐步到位;二是区分对待,分步实施;三是事先预告,做好公示。按照工作计划,今年将拿出延迟退休方案,但还需要履行有关程序,然后向社会公布。
今年2月29日的国新办新闻发布会上,尹蔚民曾指出,之所以要实行延迟退休,是因为现在人口预期寿命大大提高,人口老龄化的趋势越来越快。无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整。
如何进行延迟退休?
尹蔚民透露,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。“我举个例子,比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。第二个人第二年退休,他可能就是60岁零6个月退休。”
适当提高退休人员养老金:今年总体上涨6.5%左右
纲要提出,逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。
人社部有关负责人曾表示,一方面,中国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面,人口老龄化快速发展,养老保险赡养负担不断加重,退休人员养老金水平不断提高,养老保险基金支付压力越来越大,基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活,也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
完善工资、工资指导线制度:适度放缓 调整频率
纲要提出,健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善工资增长机制,建立工资评估机制。完善工资指导线制度。
公务员基本工资将定期调整:近期每两年调整一次
纲要提出,落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度,形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。
未来将如何定期调整基本工资标准?
去年,人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出,近期要每两年调整一次基本工资标准。将依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素,确定调整幅度,逐步提高基本工资占工资的比重。
生育和医疗保险将合并实施:缴费、管理、经办将统一
纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。纲要对此作了进一步解释:完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。
两个险种合并实施意味着什么?
就业与社会保障研究主任杨燕绥表示,两个险种合并实施,是“五险一金”进行精简归并的举措之一。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院,这一部分跟医疗保险运营是相似的,因此可以合并经办,有利于节省管理经费和成本,使得医疗保险管理更加充分。
加快医保异地就医结算:2017年将基本实现
纲要提出,加快推进基本医保异地就医结算,实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右
免责声明：凡注明“来源：房天下”的文字图片等资料，版权均属房天下，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成建议，也不代表房天下赞同其观点。文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积。